Il se peut qu'un garant décide de se désangager vis à vis du travailleur/travailleuse domestique, et qu'il rennonce à le/la faire travailler et à servir de garant, où que ce dernier décide d'intenter un transfert de la garantie à un nouvel employeur. Or si ce dernier formule une telle demande, alors qu'il y a des mesures préventives (interdictions administratives) intentées à son encontre, ou à l'encontre du travailleur lui même, celle-ci est refusée.
 
- Certains nouveau garants négligent l'accomplissement effectif de la garantie, ce qui place l'ancien garant dans une situation critique.
 
- le transfert se fait au sein d'un centre régional de la sûreté générale.
 
- la durée de validité du transfert/décharge fait auprès du notaire, doit être fixée.
 
1. le transfert se fait en vertu d'une demande de transfert :
 
- De même l'intéressé doit avoir en main, l'engagemenet de décharge de l'ancien employeur, l'engagement du nouvel employeur de se tenir garant, tous deux faits auprès du notaire. Il est possible cependant, de remplir un formulaire de transfert de garantie, tout simplement, au sein d'un département de la sûreté générale, par l'ancien garant, le nouveau garant, et le travailleur.
 
- La décharge et l'engagement de se tenir garant seront valides à utiliser au sein de la sûreté générale, dans un délai de 15jours depuis leur émission (en comptant les jours fériés, et les dimanches).
 
- Le travailleur poursuit son travail chez le garant actuel jusqu'à ce qu'il reçoit la décision d'agrément, suite à celle-ci il pourra commencer à travailler chez le nouveau garant.
 
2. Les demandes de décharge ou de transfert se font au niveau de la sûreté générale - département des relations publiques avant la fin du séjour du travailleur, d'une période minimale de 15 jours.
 
NB : La présence personnelle des travailleurs au bureau régional adéquat de la Sûreté Générale est obligatoire lors d’un transfert de garant ou quand la validité du titre de séjour est expirée. La sûreté générale collectera les empreintes digitales des travailleurs concernés et les photos d’identité de ces derniers.
 
Les travailleurs de la 4ème catégorie, sont exemptés de se présenter à la sûreté générale lors du renouvellement de leur titre de séjour annuel.